為貫徹落實(shí)省政府、省國資委、省國貿集團進(jìn)一步深化國有企業(yè)改革的決策部署，浙江省化工進(jìn)出口有限公司結合公司實(shí)際，出臺經(jīng)理層任期制和契約化管理實(shí)施方案。11月12日上午，公司舉行經(jīng)理層任期制和契約化簽約儀式，進(jìn)一步明確經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任，激發(fā)干事活力。

簽約儀式上，公司董事長(cháng)顏雷翔分別與經(jīng)理層簽訂年度和任期經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)責任書(shū)以及考核表。

推進(jìn)經(jīng)理層任期制和契約化管理是健全市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)機制、增強企業(yè)活力、提高效益效率的重要切口，全面夯實(shí)經(jīng)理層謀經(jīng)營(yíng)、抓落實(shí)、強管理的主體責任。

經(jīng)理層任期制契約化管理本質(zhì)是向職業(yè)經(jīng)理人最終向完全市場(chǎng)化的選人用人過(guò)渡，公司將以此為契機，充分發(fā)揮“人”在公司發(fā)展中的關(guān)鍵、主導作用，在公司內部營(yíng)造“能者上、庸者下、劣者汰”的干事創(chuàng )業(yè)環(huán)境，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定人才基礎。